成都市高新区的小伙伴抓紧时间看过来，2024年成都市高新区支持设立健康管理岗位申报出来了，不看肯定后悔哟。按照《关于鼓励加快构建企业健康管理制度的政策意见》相关内容，结合《关于印发<关于鼓励加快构建企业健康管理制度的政策意见>实施细则的通知》，小编已经整理了相关信息，成都市（锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、金堂县、大邑县、蒲江县、新津区、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、简阳市）符合条件想申报或者对此有疑问的欢迎致电小编，免费解疑答惑，速度哦。

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一、条款内容

（一）支持企业设立“首席健康官”。鼓励企业选派中层以上干部设立“首席健康官”，对纳入健康管理“红榜”的企业，采取梯度补贴模式，员工规模在10000人以上的，给予100万元补贴；员工规模在1000—10000人（含10000人）的，给予10万元补贴；员工规模在200—1000人（含1000人）的，给予2万元补贴。员工规模在100—200人（含200人）的，给予1万元补贴。

（二）支持楼宇设立“健康管理专员”。鼓励楼宇物业单位选派专人设立“健康管理专员”，定期联系入驻企业首席健康官和健康管理员，建立维护楼宇入驻企业花名册和企业健康管理人员联络表，落实楼宇健康管理和常态化疫情防控工作。对纳入健康管理“红榜”的楼宇物业单位，给予1万元补贴。

二、申报条件

（一）支持对象

1.在成都高新区登记注册、正常纳税，并在地正常开展经营活动的企业、楼宇运营管理机构。

2.单位需自觉遵守安全生产、环境保护等方面的法律法规，严格落实企业健康管理制度，主动配合行业主管部门、属地街道开展相关健康管理工作，同时满足以下要求：近3年内未被列入企业异常经营名录、安全生产黑名单、失信被执行人名单；未发生重、特大安全事故、环境污染以及疫情防控事故等事项；申报创建当年未受到过职业卫生相关卫生行政处罚。

（二）支持范围

1.已纳入健康管理“红榜”的企业和楼宇运营管理机构。

2.同一主体当年通过其它渠道已申请或已获得同类财政资金支持的，不得重复支持。

（三）支持原则

原则上本政策条款在有效期内按季度组织2次申报，审核通过后，按补贴的40%、60%的比例兑现。本次申报为第一次申报。

三、申报流程

（一）资料提交

符合相关奖励（补贴）的申报主体，自11月14日—11月18日（工作日时间9:00—17:00），登录“高新通”，点击“政策通—政策申报”进行线上申报，按照“申报指南”上传电子版材料，同步准备原始材料备查。

1.健康管理“红榜”申请表。

2.健康管理“红榜”评分表。

3.统一社会信用代码证或企业法人营业执照、税务登记证（含缴纳证明）、组织机构代码证（三证合一的提供营业执照）等副本复印件，加盖本单位公章。

鼓励加快构建企业健康管理制度的政策意见

一、总体目标

坚持以人民健康为中心，全面落实中央、省、市关于抓紧抓实抓细常态化疫情防控的工作要求，结合爱国卫生运动，建设具备疫情防控和卫生健康基本知识技能的首席健康官和健康管理(专)员队伍，健全政府、社会、单位、个人协力推进疫情防控和健康管理的工作体系，推动企业全覆盖的员工健康管理制度基本建立，筑牢织密企业员工“健康管理网”。

二、支持建设“健康企业”

鼓励企业健全健康管理制度，参照《健康企业建设规范(试行)》,开展“健康企业”建设。对经认定的四川省“健康企业”、成都市“健康企业”,分别给予20万元、10万元一次性奖励。

三、支持设立健康管理岗位

(一)支持企业设立“首席健康官”。鼓励企业选派中层以上干部设立“首席健康官”,对纳入健康管理“红榜”的企业，采取梯度补贴模式，员工规模在10000人以上的，给予100万元补贴;员工规模在1000-10000人(含10000人)的，给予10万元补贴;员工规模在200—1000人(含1000人)的，给予2万元补贴。员工规模在100-200人(含200人)的，给予1万元补贴。

(二)支持楼宇设立“健康管理专员”。鼓励楼宇物业单位选派专人设立“健康管理专员”,定期联系入驻企业首席健康官和健康管理员，建立维护楼宇入驻企业花名册和企业健康管理人员联络表，落实楼宇健康管理和常态化疫情防控工作。对纳入健康管理“红榜”的楼宇物业单位，给予1万元补贴。

四、激励健康管理优秀个人

鼓励企业设置“健康管理员”、园区运营单位、楼宇物业单位设置“健康管理专员”,建立更新员工健康管理台账，并按要求及时上报相关信息;社区健康联络员、部门健康联络员要落实单元化健康管理和联络服务、督导行业健康管理制度落实情况。

(一)鼓励评选健康管理优秀个人。综合评价工作成效和履职情况，组织评选“健康管理优秀个人”,给予每人5000元奖励。

(二)鼓励主动发现风险人员。日常排查报告工作中，对发现一名社区排查外的健康码红码人员，给予首报人员500元奖励;对于主动筛查，发现一名初筛阳性且确诊的，给予每人1万元奖励。

五、激励“职业健康达人”

鼓励在全区企事业单位开展“职业健康达人”评选，加强职业健康相关知识指导、防治培训，提高企业员工健康管理第一责任人意识，对经认定的“职业健康达人”,给予每人5000元奖励。

六、支持提升健康服务

鼓励重点园区、楼宇建立健康驿站，配备专人管理，强化健康管理、心理健康、职业健康和公共卫生功能，为企业员工建立健康管理档案，职业健康基础建设达标档案，通过卫健部门验收合格后，给予5万元补贴。

七、支持开展专业培训

鼓励企业委托专业机构进行员工健康管理培训，提升企业健康管理水平和员工健康管理意识，按照培训费用的60%给予培训补贴。

八、其他事项

(一)本意见适用于在成都高新区注册、纳税，并正常开展经营活动的企(事)业单位和楼宇、园区运营管理机构

(二)本政策措施自2024年6月21日起施行，有效期1年。

(三)本意见涉及政策条款与其他政策实质相重叠的事项不重复享受，在实施过程中如遇上级部门新规定，从其规定执行。本意见涉及政策条款由成都高新区管委会负责解释，具体实施细则由成都高新区经济运行局、成都高新区教文卫健局商相关部门制定。

如果你对申报不清楚或者没把握以及想知道更详细的内容可以加紧时间联系我哦，免费询问。都看到这了不给小编一个点赞加关注吗，你的支持就是小编不断更新咨询的动力哦！