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根据《文化和旅游厅“师带徒”人才培养项目管理办法（试行）》（川文旅办发〔2024〕3号）规定，计划在厅直属单位（含省文物局直属单位，下同）开展2024年“师带徒”人才培养项目申报工作。现将相关事宜通知如下：

一、项目内容及范围：

支持厅直属单位遴选若干青年人才作为学生，为其物色老师，采取“一带二”的方式，实施“订单式”培养。培养重点为戏剧创作（表演、编剧、作曲）、文物修复（含古籍修复）、文物保护技术、非物质文化遗产保护传承等文化急需紧缺人才。

二、项目条件：

（一）“师带徒”项目中的学生应为厅直属单位从事文化艺术业务的优秀青年人才，原则上年龄不超过45周岁。已2次入选往届省级“师带徒”培养项目或文化和旅游部“名家传戏”项目的，不再参与申报。

（二）“师带徒”项目中的老师应具备以下条件：

1.政治素质好，自觉践行社会主义核心价值观；德艺双馨，具有高度的社会责任感和使命感。

2.遵纪守法，无不良诚信记录；

3.具有较高的学识水平和较强的业务能力，在文化艺术领域某一方面有较深造诣，成绩卓著。除高技能人才（含省级及以上非物质文化遗产代表性传承人）外，一般应具有高级职称。

（三）每名老师原则上每年只能参与一个项目。项目任务一般应在年底前完成。

三、项目名额：

每个单位推荐申报项目原则上不超过5个。省文物局可根据工作实际，自行确定项目数量。

四、申报流程：

（一）个人申请。符合条件的青年人才向所在单位提出书面申请。

（二）单位审核。厅直属单位对收到的申请资料进行审核遴选,并对遴选出的人才根据其特长，在自愿的基础上物色相应老师,形成项目申报书、工作计划等材料。

（三）资格审查。文化和旅游厅人事处根据“师带徒”项目应具备的条件和资格，受理并审查申报推荐材料，资格审查合格的方可进入评审。

（四）项目评审。厅人事处按程序组织厅属单位申报项目评审工作。省文物局负责其直属单位申报项目的组织、审查、评审等工作，并于3月22日前将审核确定的项目报送文化和旅游厅。

（五）网上公示。文化和旅游厅人事处根据评审意见，结合推荐申报实际，提出年度拟资助设立“师带徒”项目建议名单，并在文化和旅游厅官网公示5个工作日。

（六）确定结果。建议名单公示期满无异议后，经文化和旅游厅审核确定“师带徒”项目名单，并予以公布。

（七）项目验收。实施单位开展自我评估，于2024年10月底前提交结项验收书面申请和成果材料。文化和旅游厅或省文物局适时组织考核评估，重点就项目资金使用、运行管理、成果等方面进行评估验收，形成考核评估结果。

四、工作要求

（一）加强组织管理。实施单位要高度重视，认真做好老师物色、学生学习安排、管理等工作，充分保障项目的有效执行。要注重培养对象的使用和跟踪培育，为其脱颖而出搭建平台、营造良好环境。选项目资助经费应严格按照管理办法进行管理、使用。同一项目同一年度不能重复支持。

（二）加大支持力度。进入项目管理的学生纳入厅后备人才库管理，优先推荐参加省部级培养培训项目。实施单位应主动整合资源，配套项目资金、培养举措等，加大对项目的投入或拓宽项目；应通过学生公开展演、技艺展示等方式，展示项目成果。

（三）及时上报资料。各单位要认真开展项目申报工作，对项目材料的真实性、完整性、合规性负责。请于2024年3月2日前填写《“师带徒”人才培养项目申报书》《“师带徒”人才培养项目汇总表》（见附件1-2），制定实施计划，以推荐报告的方式上报。。