高企申报咨询服务热线：

根据相关的高企认定规定，企业进行高新技术企业认定时的科研人员的占比需要达到当期企业员工总人数的百分之十的比例。

而只有直接参与从事企业的相关研发工作、进行科技创新项目的执行和对于以上科研活动内容提供相应的技术服务或者相关管理的人员才能算是企业的科研人员。

但在政策家代理申报高企时，不难发现有些企业规模并不算大，科技人员占比方面容易不达标，那么遇见这种情况该怎么办呢？

1、在企业人员结构简单时，优先满足科技人员占比和保证科技人员有参保和学历达到大专及以上。

2、在学历实在达不到要求时，优先满足参保情况。

3、暂不进行申报，应先对人员结构进行整体规划，然后引进吸收技术能力突出的大专学历、理科专业人才，壮大研发团队。

企业科技人员占比不小于10%是怎么计算的？

企业科技人员占比是企业科技人员数与职工总数的比值。

（1）科技人员

企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。

（2） 职工总数

企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。

（3）统计方法

企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。

月平均数＝（月初数＋月末数）÷2

全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12

年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。

以上就是“关于申报高新技术企业科技人员占比不达标该怎么办？”的相关内容，各企业如有疑问，欢迎咨询我们政策家，我们将为您免费解答疑问！

政策家成立10年来，致力于提供高新技术企业认定、专精特新中小企业认定、科技型中小企业评价入库、省市重点实验室认定、省市企业技术中心认定、省市工业设计中心认定、区县新型研发机构认定等各类科技项目申报服务。我们会针对企业的具体情况，提供产业政策匹配与分析，为企业进行1对1专业指导，全方位辅导，助您提升申报通过率