本文小编将为大家介绍2024年成都市青白江区现代农业高质量发展政策内容和申报条件、奖补标准等内容，详情如下，看完之后对于该项目还有疑问，或是想要了解更多申报内容，可以直接致电咨询，政策小编在线解答。

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一、建设项目及申报对象

（一）青白江区技能大师工作室。青白江区技能大师工作室由高技能领军人才依托技能含量较高、注册地在我区的大中型骨干企事业单位、行业技术研发中心以及重点职业院校（培训学校）为载体领办或创办，工作室设在生产、研发、教学、实训等场所。已被确定为市级及以上技能大师工作室，不再申报区级技能大师工作室。

（二）青白江区首席技师工作室。注册地在我区的企业，建立首席技师制度的，可申请认定为区级首席技师工作室。已被确定为市级及以上首席技师工作室，不再申报区级首席技师工作室。

（三）青白江区高技能人才培训基地。注册地在我区，具备高技能人才培训能力的技工院校、行业及大中型企业培训中心、其它职业教育（培训）机构可申报区级高技能人才培训基地。已被确定为市级及以上高技能人才培训基地，不再申报区级高技能人才培训基地。

二、申报条件

上述建设项目的人员组成、设施设备、场地建设、规章制度均需满足《通知》相关要求（详见附件1），且申报单位自愿接受区人社局业务领域监督指导。符合我区产业发展需求项目优先评选。

　三、评选规则

按照业务领域基本一致原则邀请专家对申报项目现场进行考察，对提供的申报材料进行量化评分，按照分数高低择优选取4家平台作为拟建设项目向社会公示5个工作日，公示无异议后提交区人社局局长办公会议审议。

四、政策支持

参照区委人才工作领导小组办公室、区人社局《关于印发〈成都市青白江区高技能人才培育平台建立申报指南〉的通知》（青人才办发〔2024〕13号，详见附件2）规定，对通过评审认定为区级技能大师工作室、区级首席技师工作室的项目可以给予一次性5万元奖励；对通过评审认定为区级高技能人才培训基地的项目可以给予一次性10万元奖励。以上奖励用于申报项目购买设备物资、学习调研等方面，不得作为个人奖励、劳动报酬使用，不得挪作他用。

五、申报时间

即日起至5月10日17时前，申报单位按照《通知》明确的申报资料向区人社局办公室提交申请，申报材料一式三份，逾期申报不予受理。

青白江区技能大师工作室项目建设工作要求

一、申报条件

（一）技能大师的条件。

1. 遵纪守法，具有良好的职业道德，爱岗敬业。

2. 在新技术、新工艺、新产品的研发中能发挥重要作用， 具有国家二级以上职业资格水平高技能人才；获得“中华技能大奖”、“国务院特殊津贴”、“省政府特殊津贴”、“成都市政府特殊津贴”、“四川杰出创新人才奖”、“成都市杰出创新人才奖”和“全国技术能手”、“四川省技术能手”、“成都市技术能手”、“成都市工艺美术大师”等市级及以上荣誉称号的优秀高技能人才；掌握民间传统技能、绝招绝技，长期从事技能传承工作，并在行业领域具有一定影响力的技艺人才。

3. 具有良好的团队精神和奉献精神，具有较强的学习意识 和能力，能够承担培养高技能人才的任务，并起到传授技能和绝技绝活代际传承的作用。

（二）依托单位建立工作室，单位应具备的条件。

1. 高度重视技能人才队伍建设工作，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度，制定了一系列加快高技能人才队伍建设的措施办法，并认真组织实施。

2. 能够并承诺为技能大师工作室提供相应的资金支持以及场地、设备等必要的工作条件。

二、申报资料

（一）申请报告。内容包括申办工作室名称（格式统一为“青白江区+领办、创办人名字+职业工种名称+技能大师工作室”）、工作室所依托的单位情况、工作室成立的现有优势及前景作用、技能大师详介、工作室主要成员简介、依托单位对工作室的支持措施、工作室计划目标等；

（二）青白江区技能大师工作室申报表；

（三）技能大师和工作室主要成员身份证复印件及其他证明材料复印件（如获奖证书、职业资格证书等

（四）依托单位的企业法人营业执照或事业单位法人登记证、主管部门批准成立的文件、组织机构代码证复印件。

青白江区首席技师工作室项目建设工作要求

一、申报条件

（一）首席技师条件

首席技师应当在我区同一企业连续工作3年以上，具有某一 职业（工种）技师以上职业技能水平，在一线工作岗位直接从事 生产技术和人才培养工作，职业道德良好、技能技艺精湛，具有 较强创新创造能力和社会影响力的高技能领军人才。重点从以下人员中产生：

1. 在编制国家级标准工艺、工作方法等方面有突出贡献的高技能人才；

2. 近5年内获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”等国家、省、市级荣誉称号的高技能人才；

3. 世界技能大赛获奖选手、国家一、二类和省级一类职业 技能竞赛前三名获奖选手、省级二类和市级职业技能竞赛第一名获奖选手；

4. 其他有重大发明创造或技术革新，在行业内技术领先、成绩突出的高技能人才。

（二）所在企业条件

企业高度重视技能人才队伍建设，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励机制，建立首席技师制度，落实首席技师待遇；企业有一定数量的技能人才队伍，在企业的主体工种、关键岗位，拥有高超技术技能水平、实践经验丰富、业绩贡献突出的高技能领军人才；设立了首席技师工作室，配备必要的工作场地、设施设备和工作经费，能够保证首席技师工作室技术革新、项目攻关和技能人才培养等工作的开展。

二、申报资料

（一）青白江区支持企业建立首席技师制度补贴资金申报

表；

（二）成立首席技师工作室的文件；

（三）首席技师工作室工作管理制度；

（四）首席技师工作室器材、设备配套情况；

（五）首席技师工作室人员配备情况；

（六）首席技师工作室业绩材料；

（七）其他证明材料。

青白江区高技能人才培训基地项目建设工作要求

一、申报条件

（一）管理能力

具有较强的管理能力和高效的组织管理体系。单位机构设置合理，部门职能和教职工岗位职责明确；已建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家有关法律法规，未发生违法违规事件。

（二）培训能力

申报区级高技能人才培训基地的培训场地和设施设备应符合国家建设和安全标准；能满足年培训100名以上的高技能人才 的需要；具有不少于1 个经济发展急需、紧缺高技能人才培训 特色专业（职业、工种）相匹配的实训设备；面向企业、学校和 社会开展职业技能培训，年培训规模不少于500人，其中高级工以上培训占20%以上。

（三）师资队伍

建立了完善的师资培养机制。有科学合理的师资培养规划和实施方案，重视专业带头人和骨干教师队伍建设；有满足培训需要的稳定的专、兼职教师队伍，师生比为1:20-1:30;技术理论课教师须具有大学专科及以上学历，其中具有高级专业技术职务的教师占理论教师总数的10%以上；高级实习指导教师和具有高 级技师职业资格的教师占实训教师总数的10%以上；院校类基地兼职教师人数不得超过教师总数的三分之一。

（四）校企合作

与1家以上大、中型企业建立了稳定的校企合作关系。有1 个以上专业与合作企业共同研究确定专业建设、课程设置、培养 计划、师资建设、研发课题和培训实习方案，并与合作企业共建 了培训实习基地，聘请企业技师、高级技师和专业技术人员担任指导教师。

二、申报资料

（一）申请报告：包括基地基本情况、办学特色、高技能人才培训情况、高技能人才基地建设的工作思路、目标规划和保障机制；

（二）青白江区高技能人才培训基地项目申报书；

（三）《×××（项目单位名称）青白江区高技能人才培训基地建设项目实施管理办法》

（四）其他印证材料（包括管理能力、培训能力、师资队伍、校企合作）。

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