襄阳市劳动关系和谐企业申报条件奖励政策-政策家

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襄阳市劳动关系和谐企业申报条件：
(一)企业创建的重点内容。建立健全企业党组织,充分发挥党组织在和谐劳动关系创建活动中把关定向、团结凝聚各方力量的作用。全面落实劳动合同、集体合同制度,加强企业民主管理,依法保障职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职业技能培训等基本权益。建立职工工资集体协商和正常增长机制,加强劳动保护,改善劳动条件。建立企业劳动争议调解委员会,强化劳动争议预防,促进劳动争议协商和解。加强人文关怀,培育企业关心关爱职工、职工爱岗爱企的企业文化。
(二)工业园区创建的重点内容。健全工业园区、街道(乡镇)党委领导的构建和谐劳动关系工作机制,加强对创建活动的组织领导,推动辖区内企业普遍开展和谐劳动关系创建活动。建立健全劳动关系协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制,加强劳动保障法律宣传、用工指导服务,搭建劳动关系双方沟通协调平台,及时预防化解劳动关系矛盾。布局劳动关系基层公共服务站点,为企业和劳动者提供一站式、智慧化、标准化劳动关系公共服务。
襄阳市劳动关系和谐企业政策激励：
(一)对于获评市级以上劳动关系和谐企业的,次年免于劳动保障书面审查和“双随机”抽查,劳动保障守法诚信等级评价确定为A级;对符合条件列入劳动保障守法诚信“红名单”管理的建筑企业,可用书面承诺替代农民工工资保证金。
(二)对于获评市级以上劳动关系和谐企业的,优先推送招聘用工信息,优先安排参加人社部门组织的招才引智活动。在全市各类专家和技能大师评选中给予倾斜。
(三)将获评市级以上劳动关系和谐企业优先纳入实习实训基地、就业见习单位(基地),按规定给予相关补贴。
(四)在认定市级创业孵化基地时,对获评市级以上劳动关系和谐企业的,同等条件下优先考虑。
(五)对符合条件的获评市级以上劳动关系和谐企业,优先给予创业担保贷款扶持,优先享受失业保险稳岗补贴政策,在经营困难时还可以申请缓缴社会保险费。
(六)获评市级以上劳动关系和谐企业的基层调解组织优先推荐为省级金牌调解组织。
(七)获评市级以上劳动关系和谐企业在评优评先、企业上市等需向人社部门申请开具企业无违规证明时,享受容缺受理服务。
(八)在评选推荐全国、省、市“五一劳动奖状”“工人先锋号”等先进集体和“劳动模范”“五一劳动奖章”“优秀工会工作者”等先进个人时,优先从获评市级以上劳动关系和谐企业和先进个人中推荐产生。
(九)在工会组织开展一线职工疗休养中,对获评市级以上劳动关系和谐企业或先进个人的给予倾斜安排。
(十)作为工商联推荐企业和个人参评各类评优评先、工商联执委以上职务、行业协会(商会)会长、监事长提名候选人的重要依据,优先从获评市级以上劳动关系和谐企业中产生。
(十一)作为企联、企业家协会推荐省、市“优秀企业”、“优秀企业家”、“湖北企业100强、湖北制造业企业100强、湖北服务业企业100强”的重要依据,同等条件下优先获评市级以上劳动关系和谐企业和先进个人中推荐产生。
(十二)推荐全国、全省和谐劳动关系企业(园区)、先进个人时,必须从市级和谐劳动关系企业(园区)和先进个人中推荐产生。